Niveau Bac+2 – RNCP 37948

Gestionnaire de Paie

Certification

Diplôme de niveau 5 (Bac +2)

Période de formation

12 mois

Durée de la formation

Environ 630 heures supervisées

Modalités

100 % en ligne ou en présentiel à Nice Côte-d'Azur

Un rôle clé en entreprise !

Le Gestionnaire de Paie est un acteur essentiel du service RH et comptable. Il garantit la bonne gestion des rémunérations et veille au respect des obligations légales en matière sociale et fiscale. Avec une forte demande sur le marché du travail, ce métier offre des opportunités aussi bien en entreprise qu'en cabinet comptable ou en société de services.

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Vos futures missions

Établir et contrôler les bulletins de salaire.

Gérer les déclarations sociales obligatoires (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles…).

Assurer la veille juridique et sociale pour garantir la conformité des paies.

Conseiller les entreprises sur les questions de paie et de législation sociale.

Participer à l'administration du personnel et à la gestion des contrats.

Compétences et outils que vous maîtriserez :

Outils

Logiciels de paie (Sage, Cegid, EBP…), tableurs Excel avancés, plateformes de DSN.

Méthodologies

Gestion des conventions collectives, veille légale et sociale, automatisation des paies, gestion des litiges.

Un métier en pleine expansion

+ 0 %

de demandes pour des gestionnaires de paie ces 5 dernières années.

0 %

des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois après leur formation.

0 %

des offres proposent un salaire compris entre 1 767€ et 2 667€.

Avec l'évolution du cadre légal et l’automatisation des processus RH, la demande pour des spécialistes de la paie est en constante augmentation.

Notre approche pédagogique

Formation pratique

Mises en situation professionnelle pour maîtriser les outils et les tâches du métier

Accompagnement personnalisé

Un formateur référent vous suit tout au long de votre parcours, en ligne ou en présentiel

Alternance ou initial

En alternance, vous bénéficiez d'une immersion en entreprise. En initial, un stage est inclus pour acquérir une expérience pratique.

Financements possibles

OPCO, Transition Pro PACA, aides régionales, financement personnel.

Conditions d’accès
à la formation

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Bac)
OU
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en administration du personnel, comptabilité ou gestion RH

Matériel nécessaire

Un ordinateur (PC ou Mac) avec webcam
Connexion internet stable

Débouchés et perspectives de carrière

À l’issue de la formation, vous pourrez occuper des postes tels que :

Gestionnaire de paie
Technicien·ne paie
Assistant·e RH spécialisé·e en paie
Responsable paie (avec expérience)
Consultant·e en gestion de paie

Évolutions possibles :

Chargé·e de développement RH
Responsable RH
Consultant en gestion des talents.

Obtenez votre diplôme reconnu par l’État ! Démarrez votre carrière dans la gestion de la paie dès aujourd’hui !

Consulter la fiche RNCP 37948

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