Niveau Bac+2 – RNCP 35030

TP Assistant·e Ressources Humaines

Certification

Diplôme de niveau 5 (Bac +2)

Période de formation

12 mois

Durée de la formation

Environ 650 heures supervisées

Modalités

100 % en ligne ou en présentiel à Nice Côte-d'Azur

Un pilier essentiel du service RH !

L’Assistant·e RH joue un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la mise en œuvre des politiques RH. Il/elle assure le suivi des dossiers, la communication interne et contribue au bon fonctionnement des processus RH. Avec la digitalisation et l'évolution des pratiques RH, ce métier offre des opportunités variées, aussi bien en entreprise qu'en cabinet de conseil ou dans des structures publiques.

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Vos futures missions

Participer au recrutement

Diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens.

Gérer les dossiers administratifs des salariés

(contrats, absences, congés).

Préparer la paie en collaboration avec le service concerné.

Assurer la communication interne

Notes d’information, événements RH.

Contribuer à la mise en œuvre des plans de formation.

Compétences et outils que vous maîtriserez :

Outils

Logiciels RH (Silae, Sage, Cegid), Excel avancé, plateformes de gestion RH.

Méthodologies

Processus de recrutement, gestion administrative du personnel, veille sociale.

Un métier en pleine expansion

+ 0 %

de demandes pour des assistant·es RH ces 5 dernières années.

0 %

des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois après leur formation.

0 %

des offres proposent un salaire compris entre 1 767€ et 2 667€.

Avec l'évolution des pratiques RH et la transformation digitale, les entreprises recherchent activement des profils polyvalents comme celui d’assistant·e RH.

Notre approche pédagogique

Formation pratique

Mises en situation professionnelle pour maîtriser les outils et les tâches du métier

Accompagnement personnalisé

Un formateur référent vous suit tout au long de votre parcours, en ligne ou en présentiel

Alternance ou initial

En alternance, vous bénéficiez d'une immersion en entreprise. En initial, un stage est inclus pour acquérir une expérience pratique.

Financements possibles

OPCO, Transition Pro PACA, aides régionales, financement personnel.

Conditions d’accès
à la formation

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Bac)
OU
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en administration, gestion ou RH

Matériel nécessaire

Un ordinateur (PC ou Mac) avec webcam
Connexion internet stable

Débouchés et perspectives de carrière

À l’issue de la formation, vous pourrez occuper des postes tels que :

Assistant·e RH
Chargé·e de recrutement
Gestionnaire administratif RH
Assistant·e formation
Technicien·ne RH

Évolutions possibles :

Chargé·e de développement RH
Responsable RH
Consultant en gestion des talents.

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Consulter la fiche RNCP 35030

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